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Candidaturas encerradas

ASSISTENTE DE FOLHA DE PAGAMENTO

Descrição da vaga

Na Craft, cada jornada começa com um passo movido pela coragem.

Não buscamos apenas preencher vagas, procuramos pessoas que queiram crescer junto com a gente, deixar a sua marca e explorar um universo de possibilidades.

Se você é curioso, acredita em trabalho com propósito e quer se juntar a um time que está dobrando o futuro, talvez essa seja a sua próxima parada. Ou melhor: seu novo ponto de partida.


Vem pra Craft. 🚢 ✈

Como Assistente de Remuneração e Beneficos  seu papel será apoiar as atividades relacionadas à administração da folha de pagamento, garantindo a correta execução dos processos, o cumprimento dos prazos e a organização das informações trabalhistas, previdenciárias e de benefícios, em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o processo de fechamento mensal da folha de pagamento, realizando conferências e validações das informações.
  • Realizar lançamentos, conferências e controles de eventos da folha, como horas extras, adicionais, descontos, faltas, afastamentos, férias e demais ocorrências.
  • Apoiar o processamento de admissões, rescisões, férias, alterações salariais, transferências e demais movimentações dos colaboradores.
  • Conferir cálculos de folha, encargos sociais, tributos e demais obrigações relacionadas à folha de pagamento.
  • Apoiar o controle e processamento de benefícios com impacto em folha, incluindo vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e outros.
  • Realizar conferência e atualização de dados cadastrais dos colaboradores no sistema de folha.
  • Apoiar o envio e a conferência de informações para o eSocial e demais obrigações acessórias.
  • Auxiliar no controle de ponto eletrônico e na apuração das informações necessárias para o fechamento da folha.
  • Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e descontos.
  • Apoiar a emissão de relatórios, recibos, demonstrativos e documentos relacionados à folha.
  • Organizar documentos e informações para auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas trabalhistas.
  • Apoiar o atendimento de demandas de contabilidade, financeiro, benefícios e demais áreas relacionadas aos processos de folha.
  • Manter os controles e arquivos atualizados e organizados.
  • Identificar inconsistências nos processos e apoiar a correção das informações antes do fechamento da folha.
  • Cumprir os prazos estabelecidos para fechamento da folha e demais rotinas do Departamento Pessoal.
  • Apoiar a atualização dos processos conforme alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas de folha de pagamento.
  • Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista e previdenciária.
  • Conhecimento em cálculo e conferência de folha de pagamento.
  • Conhecimento em férias, rescisões, admissões, benefícios e controle de ponto.
  • Conhecimento em eSocial será considerado diferencial.
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
  • Pacote Office, especialmente Excel, em nível intermediário.

Competências

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico.
  • Senso de urgência e cumprimento de prazos.
  • Responsabilidade e confidencialidade no tratamento de informações.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar com grande volume de informações.
  • Proatividade e iniciativa.
  • Trabalho em equipe.
  • Orientação para processos e qualidade.

Informações adicionais

  • Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias em home office, após o treinamento);
  • Cartão multibenefícios (VR e VA);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Convênio Farmácia Univers;
  • TotalPass;
  • Parceria com as academias Bluefit e Bodytech;
  • Programa Apoio;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio-creche (conforme convenção coletiva);
  • Vale-transporte;
  • Plataformas de ensino;
  • Parcerias com universidades e escolas de idiomas;
  • Convênio SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

Craft, há 29 anos pensando dentro e fora da caixa

Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo.

Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores.

Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados.

Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento.

 

Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias.

Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador.

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