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INSIDE SALES IMPORTACIÓN AEREA

Descrição da vaga

En Craft, no seguimos mapas predefinidos: trazamos nuevos caminos todos los días.

Si te mueve el propósito, tienes el coraje de explorar lo desconocido y crees en el poder de la colaboración, quizás esta vacante no sea solo un trabajo.

Sé el próximo Crafter y ven a construir el futuro con nosotros. 🚢 ✈

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar y cotizar tarifas de flete aéreo (importación y exportación), considerando costos, márgenes y condiciones del mercado.
  • Gestionar solicitudes de clientes internos y externos, brindando respuestas ágiles y competitivas.
  • Actualizar y mantener bases de datos de tarifas, recargos y condiciones comerciales.
  • Analizar el mercado (oferta, demanda, competencia) para proponer estrategias de pricing.
  • Dar soporte al equipo comercial en el cierre de negocios, proporcionando cotizaciones oportunas y precisas.
  • Hacer seguimiento a oportunidades comerciales y cotizaciones enviadas.
  • Coordinar con operaciones para asegurar viabilidad de las tarifas y servicios ofrecidos.
  • Controlar márgenes de rentabilidad y proponer ajustes según variaciones del mercado (combustible, tipo de cambio, capacidad, etc.).
  • Elaborar reportes de desempeño, pricing y oportunidades de mejora.

Requisitos e qualificações

  • Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones similares dentro de freight forwarders, consolidadoras o agencias de carga.
  • Conocimiento sólido en procesos de comercio exterior (INCOTERMS, documentación, rutas aéreas).
  • Experiencia en cotización de carga aérea y manejo de tarifas internacionales.
  • Manejo de herramientas Excel (nivel intermedio/avanzado) y sistemas logísticos.
  • Nivel de inglés intermedio o avanzado (lectura y escritura indispensable).
  • Capacidad analítica para interpretación de costos, márgenes y tendencias de mercado.
  • Orientación al cliente, rapidez de respuesta y trabajo bajo presión.
  • Organización, atención al detalle y habilidades de comunicación efectiva.

Informações adicionais

  • proactividad
  • empoderamiento
  • manejo de presión
  • trabajo en equipo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista con Reclutamiento
  3. Etapa 3: Entrevista con el Gerente
  4. Etapa 4: Prueba Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Craft, há 29 anos pensando dentro e fora da caixa

Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo.

Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores.

Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados.

Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento.

 

Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias.

Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador.

Craft

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