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ANALISTA NÓMINAS

Descrição da vaga

En Craft Perú buscamos incorporar personas con alto potencial, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el sector logístico.

Somos un NVOCC de alcance global, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno internacional y multicultural. Impulsamos el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, brindándonos las herramientas necesarias para asumir nuevos desafíos y consolidar un perfil especializado en logística multimodal.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantizar la correcta gestión integral de la administración de personal, asegurando el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de nómina, beneficios sociales y obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información reportada a contabilidad y gerencia.
  • Velar por el adecuado control documental, la actualización de la base de datos del personal y el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud en el trabajo y estándares internos.
  • Cálculo de nómina y beneficios sociales, declaración de PDT Plame, provisiones de beneficios sociales, informes a contabilidad, etc.
  • Realizar análisis de cuentas contables de RRHH, envío de asientos al Área de Contabilidad.
  • Preparar informes de nómina para el área de contabilidad y gerencia. Mantener actualizada la base de datos del personal. Preparación de documentos de ingreso (contrato, afiliación AFP, T-Registro, DDJJ 5ta, reglamentos, cargos, fotochecks, otros), toma de firma de documentos.
  • Gestión integral de contratos: alerta, emisión, seguimiento de devolución del contrato. Validar cláusulas especiales por tipo de puesto/función. Realizar el cronograma de descanso vacacional del personal a fin de dar guía a los líderes de cada área sobre el estatus vacacional de sus colaboradores.
  • Seguimiento de marcas de asistencia, actualización de estados, permisos y licencias, y subsanación de inconsistencias. Apoyo en la elaboración de documentos del área de RRHH/Administración.

Requisitos e qualificações

  • Educación mínima: Egresado o Bachiller en Contabilidad, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía, o afines.
  • Experiencia de 03 años en puestos (Analista).
  • Idiomas: Inglés básico (deseable)
  • Capacitación: Curso en Nóminas y/o Compensaciones (deseable), Legislación Laboral (deseable)
  • Software: Ofiplan (deseable) / Visma / Excel Intermedio


Informações adicionais

Lo que ofrecemos:


Vale de alimentación a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política. 

Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento. 

Servicio de asesoría psicológica y programas de bienestar. 

Seguimiento médico ocupacional. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista con Gestion Humana
  3. Etapa 3: Entrevista con Jefe/Gerente de área
  4. Etapa 4: Contratação

Craft, há 29 anos pensando dentro e fora da caixa

Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo.

Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores.

Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados.

Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento.

 

Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias.

Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador.

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