HR GENERALISTA

Buscamos un(a) profesional en Gestión Humana con al menos 5 años de experiencia liderando los principales procesos de Recursos Humanos. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, selección, compensaciones, desarrollo y relaciones laborales, actuando como socio estratégico del negocio y garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente.

Es indispensable contar con experiencia reportando directamente a Casa Matriz o corporativos regionales/internacionales, así como un nivel de inglés avanzado para la comunicación con equipos globales.

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Revisar y validar la planilla, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y las políticas internas.
• Supervisar los procesos de contratación, renovaciones, ceses y administración de personal.
• Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
• Elaborar indicadores e informes de Recursos Humanos para la Gerencia y Casa Matriz.
• Mantener comunicación permanente con Casa Matriz, atendiendo requerimientos corporativos y asegurando el cumplimiento de políticas regionales.
• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Gestión Humana.
• Coordinar programas de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y apoyar en auditorías internas y externas.
• Participar en proyectos de mejora continua y transformación de los procesos de Recursos Humanos.

• Profesional universitario(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Especialización, diplomado o maestría en Gestión Humana, Recursos Humanos o Gestión del Talento (deseable).
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Generalista de Gestión Humana o similares.
• Experiencia comprobada en revisión y validación de planillas.
• Experiencia gestionando procesos completos de selección y reclutamiento.
• Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia elaborando indicadores e informes de Gestión Humana.
• Inglés intermedio

Beneficios:

• Vale de alimentación a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política. 
• Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento. 
• Servicio de asesoría psicológica y programas de bienestar. 
• Seguimiento médico ocupacional. 
• Dia libre por cumpleaños.

Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo.

Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores.

Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados.

Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento.

Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias.

Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador.

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